Kom kennismaken

Kom werken bij ASAPCLOUD

Ons team bestaat nu (nog) uit 35 collega’s met passie voor hun werk! We moedigen elkaar aan om creatief te zijn en nieuwe oplossingen te vinden voor de uitdagingen waar we voor komen te staan in ons vak.

Ons succes

Ons succes is nauw verbonden met het welzijn en de ontwikkeling van onze collega’s. Dat betekent voor ons het erkennen en ondersteunen van persoonlijke doelen en ambities. We maken het verschil door onze persoonlijke aandacht. Luisteren naar de behoeften en wensen van onze collega’s, en ruimte bieden voor hetgeen ze echt leuk vinden!

Want wanneer jij in staat wordt gesteld om je persoonlijke doelen na te streven en kan doen wat jij het leukst vindt, dan kan je excelleren. We koppelen jouw doelen aan de bedrijfsdoelstellingen, zodat jij impact hebt op onze organisatie en we samen succesvol kunnen zijn.

Staan onze medewerkers centraal

Bij ons staan onze medewerkers centraal, zij zijn het hart van onze organisatie. Dat zie je terug in onze missie en visie én in hoe we met elkaar omgaan.

Het centraal stellen van onze collega’s, gaat verder dan alleen aandacht schenken aan hun welzijn. Het draait voor ons om het begrijpen van hun drijfveren en ambities en hoe deze kunnen aansluiten bij onze gezamenlijke doelstellingen.

Wij werken met

Wat jij van ons mag verwachten

Pensioen
regeling

Hybride Werken

Coaching

Studiebudget

Salaris

Verlofdagen

Doorgroei
mogelijkheden

Uitgelichte vacatures

Infrastructure Engineer

Locatie

Houten

Expertise

Microsoft | Windows Server | Fortinet

Microsoft 365 Administrator

Locatie

Houten

Expertise

Microsoft | Windows 10 | Intune | Office 365

Microsoft 365 Administrator – Locatie Rotterdam

Locatie

Rotterdam

Expertise

Microsoft | Windows 10 | Intune | Office 365

ASAPCLOUD Talent
Development Program

Het Asapcloud Talent Development Program is ontworpen om individuele groei te stimuleren. Dit doen wij door middel van gerichte gesprekken, persoonlijke doelen en coaching. Wij geloven sterk in het potentieel van onze collega’s. In het ATDP staat daarom persoonlijke aandacht en het erkennen en benutten van het unieke talent van elke collega centraal.

In een jaarlijks persoonlijk development gesprek identificeren we samen met de collega specifieke, meetbare doelen die aansluiten bij zowel de persoonlijke ambities als de organisatiedoelstellingen. Zo ontstaat een persoonlijk development path met een concreet plan voor de komende periode.

Het stellen van doelen is slechts het begin, het behalen ervan is minstens zo belangrijk. Gedurende het jaar hechten we daarom veel waarde aan regelmatige, persoonlijke gesprekken.

Deze gesprekken bieden een veilige ruimte om te reflecteren op individuele prestaties, uitdagingen en groeikansen. Een toegewijde coach staat klaar om te begeleiden en te ondersteunen op zowel professioneel als persoonlijk vlak.

Wij zien ontwikkeling van talent niet alleen als een investering in individuen, maar als verrijking van ons gehele team. We creëren graag een stimulerende omgeving, waarin iedereen zijn of haar volledige potentieel kan bereiken, plezier heeft in zijn werk en succesvol kan zijn!

Interesse? Koffie!

Ben je nieuwsgierig naar een van onze vacatures, heb je een vraag of wil je voordat je solliciteert informeel met ons kennismaken? Dan nodigen we je graag uit voor een kopje koffie!

Zo gaan wij met elkaar om

We hebben een platte organisatiestructuur met een open vorm van communicatie. Ons compacte team vakidioten, ook wel gepassioneerde experts genoemd, zijn de drijvende kracht achter onze innovatie en groei. Zij delen hun kennis graag!

Op onze werkvloer is de sfeer informeel en ondersteunend, je kunt er zijn wie je bent. Authenticiteit en je veilig voelen zijn voor ons belangrijke kernwaarden.

We houden van een hapje en een grapje, maar laten ons ook zeker niet kennen op sportief vlak!

Vragen?

Neem contact op met Marjolein

Wat onze collega’s zeggen:

Updates & Events