Vacature: Microsoft 365 Adoptie Consultant

Locatie

Functie

Expertise

Wil jij samen met klanten de diepte in duiken, hun unieke uitdagingen doorgronden en Microsoft 365 zo inzetten dat het écht werkt voor hún organisatie? 

Threat hunting is a most noble and proactive quest, wherein we seek out and identify potential security threats or anomalies that may have eluded detection by our more traditional security measures, such as our detection spells.

Boaz, Teamlead SOC

Wat ga je doen?

Ga nauw samenwerken met onze klanten om hun behoeften te begrijpen, maatwerkoplossingen te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat gebruikers optimaal profiteren van de mogelijkheden die Microsoft 365 biedt. Je ontwikkelt op maat gemaakte adoptie strategieën en veranderingsplannen die aansluiten bij de doelen en behoeften van de klant 

  • Je begeleidt onze klanten bij het succesvol implementeren en gebruiken van Microsoft 365;
  • Je adviseert onze klanten over best practises en het optimaliseren van hun gebruik van Microsoft 365-tools zoals: Teams, SharePoint, OneDrive en Office-applicaties;
  • Je ontwerpt en geeft trainingen aan eindgebruikers en IT-teams met als doel hen te helpen de volledige functionaliteit van Microsoft 365 te benutten;
  • Je monitort en evalueert continu de adoptie strategieën en gebruikspatronen om verbeteringen aan te kunnen brengen en effectiviteit te kunnen vergroten;
  • Je stelt gedetailleerde documentatie en handleidingen op voor gebruikers en beheerders om consistent gebruik en beheer te waarborgen;
  • Je begeleidt organisaties door het veranderingsproces, inclusief communicatie, training en ondersteuning om een soepele transitie te garanderen.
  • Je begeleidt onze klanten bij het succesvol implementeren en gebruiken van Microsoft 365;
  • Je adviseert onze klanten over best practises en het optimaliseren van hun gebruik van Microsoft 365-tools zoals: Teams, SharePoint, OneDrive en Office-applicaties;
  • Je ontwerpt en geeft trainingen aan eindgebruikers en IT-teams met als doel hen te helpen de volledige functionaliteit van Microsoft 365 te benutten;
  • Je monitort en evalueert continu de adoptie strategieën en gebruikspatronen om verbeteringen aan te kunnen brengen en effectiviteit te kunnen vergroten;
  • Je stelt gedetailleerde documentatie en handleidingen op voor gebruikers en beheerders om consistent gebruik en beheer te waarborgen;
  • Je begeleidt organisaties door het veranderingsproces, inclusief communicatie, training en ondersteuning om een soepele transitie te garanderen.

Wie zoeken wij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding zoals Bedrijfskunde, Informatica of Communicatie;
  • Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie met een focus op adoptie- en changemanagement binnen IT-omgevingen;
  • Je beheerst de Nederlands en Engels taal in woord en schrift;
  • Je hebt een uitgebreide kennis van Microsoft 365 producten en diensten;
  • Je bent sterk in projectmanagement en hebt het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingsprogramma’s en adoptieplannen.

Klantvriendelijk

Assertief

Oplossingsgericht

Wat krijg je van ons?

  • Een Salaris tussen de €4.000 – €5.500 per maand o.b.v. 40 uur per week;
  • Een goede pensioenregeling (60% ASAPCLOUD);
  • Hybride Werken (2 dagen op kantoor);
  • Vakantiegeld (8%);
  • 25 vakantiedagen per jaar wat kan oplopen tot 28 dagen;
  • Een interne coach;
  • Een uitdagende en afwisselende functie binnen een groeiende en innovatieve organisatie;
  • Een informele en collegiale werksfeer;
  • Lunch tijdens de kantoordagen;
  • Laptop, Iphone en leaseauto;
  • Een persoonlijk opleidingsbudget
  • Een bonusregeling.

 

Jouw Ontwikkeling: 

Omdat jij een belangrijk onderdeel bent binnen onze organisatie, investeren we via ons ontwikkel programma en een interne coach actief in jouw persoonlijke én professionele groei.   

Lease Auto

Pensioenregeling

iPhone van de zaak

Jij en ASAPCLOUD.

Onze sollicitatieprocedure.

Stap 1

Even bellen

Marjolein belt je om kort kennis te maken

Stap 2

Tijd voor koffie

Persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor met Martijn en Marjolein

Stap 3

Verdiepingsgesprek

met de Teamlead van de afdeling én je toekomstige directe collega

Stap 4

Een voorstel!

Een aanbieding voor jouw nieuwe arbeidsovereenkomst!

Geïnteresseerd in
deze vacature?

Neem contact op met Sander

Solliciteer Direct!